našich partnerů
v dodavatelském řetězci
více žen manažerek
ve středním a vyšším
managementu
women\'s empowerment principles
závazek k rovnosti žen a mužů jsme stvrdili podpisem zásad osn pro posílení postavení žen,
tzv. women\'s empowerment principles, a je pevně zakotven v naší firemní kultuře. všichni zaměstnanci společnosti lidl
mají stejné profesní příležitosti, např. struktura mezd je založena na objektivních kritériích, jako jsou odborná praxe,
odborné znalosti a dovednosti, nikoli na pohlaví. společnost také mužům i ženám nabízí rovný přístup ke školením
a možnostem dalšího vzdělávání.
cílem je více žen ve vedoucích pozicích na střední a vyšší úrovni řízení.
zvláštní výzvou je sladění pracovního a rodinného života
všech našich zaměstnanců, tedy mužů i žen.
více najdete na: www.lidl.cz/odpovednost
na cestě
k lepšímu zittku ;